総務課からのお知らせ
新着情報 公募型プロポーザル参加表明書等提出期間の終了
「高機能消防指令システム実施設計業務委託」「消防救急デジタル無線実施設計業務委託」公募型プロポーザルについて。 本プロポーザルの参加受付期間は終了しました。
新着情報 公募型プロポーザル質問提出期間終了
「高機能消防指令システム実施設計業務委託」「消防救急デジタル無線実施設計業務委託」公募型プロポーザルについて。 本プロポーザルへの質問はありませんでした。
新着情報 令和5年度早期退職募集結果について
職員の年齢別構成の適正化を図ることを目的として、早期退職者の募集（男鹿地区消防一部事務組合職員の定年前に退職する意思を有する職員の募集等に関する規程（平成26年規程第2号）第2条第1項第1号）を行った結果を公表します。 令和5年度、早期退職...
新着情報 ハラスメント防止宣言
地域住民の生命と財産を守るという崇高な使命を果たすためには、すべての職員一人ひとりの力を結実させ、一枚岩となって取り組まなければなりません。 これには、指揮命令による統制が必至で、規律ある階級制度によって運用されているところです。 人命救助...
新着情報 「高機能消防指令システム実施設計業務委託」「消防救急デジタル無線実施設計業務委託」公募型プロポーザルについて
令和６年４月５日公告 公募型プロポーザル実施に係る手続き開始の告示 男鹿地区消防一部事務組合 高機能消防指令システム実施設計業務委託 消防救急デジタル無線実施設計業務委託 男鹿地区消防一部事務組合「高機能消防指令システム実施設計業務委...
総務 令和５年度職員採用試験第１次試験の結果について
第１次試験の結果は次のとおりです。 ・１次試験結果
総務 令和５年度 職員採用試験（高校卒業程度）について
男鹿地区消防一部事務組合職員採用試験（高校卒業程度）を実施します。 採用予定人員 消防職員 若干名 受験資格等 平成１０年４月２日から平成１８年４月１日までに生まれた方で、学校教育法に基づく高等学校卒業以上又は令和６年３月卒業見込みの方...
総務 女性消防職員の活躍の推進について（R3～R7）
先輩職員や施設の紹介 先輩A 先輩職員の声を紹介します。令和２年４月に２人の女性職員が仲間となりました。職員定数は１５０人で、うち４人が女性です。先輩女性職員の声をご紹介します。 通信指令員 現在、男鹿地区消防本部には４名の女性職員が勤務し...
総務 令和４年度早期退職募集結果について
職員の年齢別構成の適正化を図る ことを目的として、早期退職者の募集（男鹿地区消防一部事務組合職員の定年前に退職する意思を有する職員の募集等 に関する規程（平成２６年規程第２号）第２条第１項第１号）を行った結果を公表 します。 令和４年度 早...
総務 令和５年度ハラスメント防止宣言
地域住民の安全と安心を守るという崇高な使命を果たすためには、すべての職員が一人ひとりの力を結集させ、一枚岩となって取り組まねばなりません。 これには、指揮命令による統制が必至で、規律ある階級制度によって運用されているところです。 人命救助や...